Übersicht der zertifizierten Coaches

Geben Sie Ihre PLZ oder Ihren Wohn­ort ein und fin­den Sie die Coa­ches in Ihrer Nähe.

      Neuroimaginations-Coach® (Level I)

      Selbst­steue­rung ist die Grund­la­ge jeder Erfolgs­kom­pe­tenz. Neben soli­den Coa­ching­kom­pe­ten­zen wird die Metho­de Neu­ro­i­ma­gi­na­ti­on® zur Steue­rung der Emo­tio­nen in Ver­bin­dung mit dem Ver­stand, ein­ge­setzt. Die eige­nen Zie­le mit den inne­ren Wün­schen und Bedürf­nis­sen zu ver­bin­den, gelingt genau­so, wie die Rege­ne­ra­ti­ons- und Denk­fä­hig­keit sowie den Zugang zur eige­nen Kraft zu erhal­ten oder wie­der her­zu­stel­len. Die „unbe­wuss­ten Antrei­ber und Sabo­teu­re“ wer­den in das Neu­ro­i­ma­gi­na­ti­ons­coa­ching ein­be­zo­gen und bil­den die Grund­la­ge für Effek­te, die durch das Neu­ro­i­ma­gi­na­ti­ons­coa­ching erzielt wer­den.

      Neuroimaginations-/GKT-Coach® (Level I + II)

      Unse­re Neu­ro­i­ma­gi­na­ti­ons-/GKT-Coa­ches fan­gen dann an zu wir­ken, wenn her­kömm­li­ches Coa­ching und auch vie­le The­ra­pi­en auf­hö­ren. Neu­ro­i­ma­gi­na­ti­ons-/GKT-Coa­ches® besit­zen zusätz­lich die Coa­ching­kom­pe­tenz im Bereich Stress und Trau­ma und sind aus­ge­bil­det, hand­lungs­li­mi­tie­ren­de Stress­spei­cher auf­zu­lö­sen.
      Erleb­nis- und belas­tungs­be­ding­te Stress­spei­cher, die oft jah­re­lang die Funk­ti­ons­fä­hig­keit des gan­zen Kör­pers ein­ge­schränkt und das Ver­hal­ten geprägt haben, wer­den nach­hal­tig auf­ge­löst. Ein befrei­tes selbst­be­stimm­tes Leben ohne belas­ten­de Sym­pto­me wird mög­lich. So kön­nen Sie den Zugriff auf Ihre Kraft in allen Lebens­si­tua­tio­nen nut­zen, Ihre Zie­le klar defi­nie­ren und bewusst errei­chen.

      Die Persönlichkeit des Coaches

      Die Per­sön­lich­keit des Coa­ches wird mit den Instru­men­ten der Neu­ro­i­ma­gi­na­ti­on® eben­falls zu einem grö­ße­ren Bewusst­seins­grad sowie einem erwei­ter­ten Hand­lungs­spek­trum geführt, so dass der Coach aus eige­ner Erfah­rung und mit gutem Bei­spiel in einer sehr abge­grenz­ten und bewuss­ten Wei­se mit den Anlie­gen des Coa­chees umge­hen kann. Der Coach kennt sei­ne Stress­be­las­tung und sorgt dafür, dass er stets gesund, fit und auf­merk­sam für die Belan­ge des Kun­den ein­tre­ten kann. Er kennt sei­ne Gren­zen und hält die­se so auf­recht, dass er sei­ne eige­nen Impul­se im Coa­ching nur im Sin­ne und im Diens­te des Kun­den ein­setzt und er sel­ber dabei gesund und vital bleibt.

      Ein aus­ge­bil­de­ter und geprüf­ter Neu­ro­i­ma­gi­na­ti­ons-Coach® befasst sich u.a. mit den beson­de­ren Anfor­de­run­gen die das Busi­ness-Coa­ching von Füh­rungs­kräf­ten betrifft. Wel­che Anfor­de­run­gen Füh­rungs­kräf­te in ver­schie­de­nen Unter­neh­men und Unter­neh­mens­struk­tu­ren bewäl­ti­gen müs­sen, wel­che Aus­prä­gung ihre Per­sön­lich­keit dafür braucht oder um wel­che Aus­prä­gun­gen die Per­sön­lich­keit der Füh­rungs­kraft noch erwei­tert wer­den muss bil­det ein Grund­la­gen­wis­sen der spe­zi­el­len Aus­bil­dung zum Neu­ro­i­ma­gi­na­ti­ons-Coach®. Inwie­weit Füh­rungs­kräf­te selbst auch Coa­ching­tech­ni­ken für die Füh­rung der Mit­ar­bei­ter ein­set­zen kön­nen wird eben­falls in der Coa­ching Aus­bil­dung the­ma­ti­siert. Des­wei­te­ren beschäf­ti­gen wir uns mit dem spe­zi­el­len Anfor­de­rungs- und Rah­men­pro­fil als Coach in Unter­neh­men.
      Die Dyna­mik in Chan­ge-Pro­zes­sen und mög­li­che Impul­se zur Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung wer­den eben­falls the­ma­ti­siert. Neben dem Team­coa­ching als Aus­blick der wei­te­ren Ent­wick­lung, wer­den Ritua­le im Coa­ching the­ma­ti­siert und dem Aus­bil­dungs­teil­neh­mer Coa­ching­tools an die Hand gege­ben, mit denen die Neu­ro­i­ma­gi­na­ti­ons-Coa­ches über den Rah­men der Aus­bil­dung hin­aus krea­tiv wer­den und im Sin­ne ihrer Kun­den Coa­chings gestal­ten kön­nen.

      Unser Qualitätsfragebogen für Coachingkunden

      Ihre Anga­ben als Kun­de hel­fen uns, wei­ter­hin gute Arbeit zu leis­ten, die Qua­li­tät
      zu hal­ten sowie ste­tig zu ver­bes­sern.
      Wir freu­en uns, wenn unse­re lang­jäh­ri­ge Ent­wick­lungs­ar­beit Ihnen zugu­te gekom­men ist und Sie die­se Erfah­run­gen wei­ter­ge­ben. Trans­pa­renz ist uns wich­tig.
      Scheu­en Sie sich nicht und mel­den Sie uns, wenn Sie sich man­gel­haft oder unqua­li­fi­ziert behan­delt füh­len oder auf einen Coach ohne Lizenz tref­fen.

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